09/03/08论坛版主考核制度---水妖嘟嘟

甜心

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版主考核：

1.现任版主且包括行政版区，全部为见习版主，见习版主3个月后升为正式版主。版主是指管理珈蓝论坛的版主，而不是珈蓝管理层（行政版区包括殿员试练堂、珈蓝殿务院 、珈蓝长老院、珈蓝仲裁院、神殿内务部、神殿外事部、神殿编辑部及版区内的子版块）

2.各版主应该认真负责的履行自己的职责和义务。
及时妥善的处理和解决各类相应版块的违规情况（含有色情、反动、广告、恶意灌水、带侮辱词汇语言等非法内容文章的帖子）。
版主在对相关帖子进行相应操作时，必须做到有据可查，并且必须附上帖子操作理由，也就是论坛短信PM，如当事人疑异，版主应及时与当事人沟通，所有版主必须以沟通为大前提，而不是把对帖子的操作作为大前提。

3.版主离职超过3天的须到内务部人事办公室发贴请假。如出现已离职3天以上，后至人事办公室请假的情况均视为无故离职处理。请假需提前。

4.人事组版主负责人将不定时对各版块版主于论坛短消息进行抽查，超过两天未登陆论坛警告一次，连续一星期未登陆论坛进行降级处理，一个月内未登陆论坛直接撤离斑竹之职。一个月内，连续三次，都在一个星期之内才发回复者，直接撤离版主之职。（依例在论坛请假除外）

5.无论任何职位的版主，如果被人投诉或发现长期不履行管理职责（比如所负责版块出现色情、反动、广告、恶意灌水、带侮辱词汇语言等帖子泛滥情况），一经查证，高级版主、正式版主将进行降级处理，见习版主，将直接免除其职。

6.版主被投诉到仲裁院并被仲裁院判定成立3次以上的版主（包括高级版主、正式版主）将进行降级处理，见习版主，将直接免除其职位权限。

考核范围：
针对论坛所有版块版主，包括行政区版块（行政版块又包括殿员试练堂、珈蓝殿务院 、珈蓝长老院、珈蓝仲裁院、神殿内务部、神殿外事部、神殿编辑部及版区内的子版块）、各军团版块、各游戏分会版块。以上版块均在考核范围之内。

管理团队个人要求

论坛管理团队成员应该应认真负责的管理好论坛，合理使用管理权限，并遵守以下条款。

应尽的义务：
一 经常监督论坛讨论话题，发现违规讨论话题应立即按规定处理。
二 及时帮助和解答会员在自己所属版块中遇到的困难。
三 客观合理的给予优秀评论和文章奖励，符合要求的加为精华帖。
四 监察论坛安全情况，发现病毒木马帖子及时处理，并向上汇报。
五 以身作则，注意言行举止，严格遵守《珈蓝神殿论坛用户准则》和其它管理规定。
六 带头发表有意义的话题，引导论坛讨论方向，活跃论坛气氛，提高版块人气。
七 及时留意了解论坛的各种公告，经常在论坛管理群同其它成员保持联系。
八 所有设置主题置顶或高亮显示操作的时候请养成设置过期时间的习惯，这样帖子到期后回自动解除操作，以方便过期帖的处理。

注意的戒律：
一 禁止在任何非公告的帖子中使用主题置顶或高亮显示功能。
二 禁止使用任何版主权限为自己提供便利，或滥用职权达到其它目的。
三 禁止变相灌水，或将能够在单帖中概括的内容分开发表。
四 禁止擅自透露用户ID资料中的隐私内容和敏感资料。
五 禁止任何版主利用权限，将有广告嫌疑的帖子置顶或设置高亮。
六 禁止版主卷入公会成员之间的矛盾与纠纷，切忌带头挑事，需谨慎。
七 版主考核被取消版主，或者主动提出辞职者，三个月内不得申请任何版块版主

精华评定标准

设置精华帖的目的是对于优秀的原传帖子予以肯定和对作者的鼓励，并且方便会员查阅搜索。同时按照目前最新的《珈蓝神殿注册殿员级别管理规定》，精华帖数量作为其中的积分评定参数，所以各位管理成员加精华帖一定要慎重。

精华要求如下：

一 必须是会员自己的原创文章，注意区分抄袭文章。
二 精华帖的内容只能是以管理意见、发展规划、新手指南、游戏经验、精品文学为主，文章可以起到发展神殿、帮助会员的作用。
三 帖子要有作为公会文献资料的价值或持有很独特的意见见解。
四 帖子的内容字数不能过少，值得长期保存查阅。
五 类型限于文本字符为主的发帖，图片和视频等文件为主的帖子不列为精华评定范围。
六 适当提高精华评审的标准，宁缺勿烂。
七 各级别版主不得给自己加精华帖，版主发帖后如确实觉得自己帖达到精华定义请向人事组提起精华请求。

如有发现版主违规加精华则进行降级处理，严重违反精华评定标准的版主将被取消职位权限。

论坛系统将精华帖分为3个级别，其差异为1级精华帖奖励10枚星币，2级精华帖奖励20枚星币，3级精华帖

奖励30枚星币。管理成员可以根据精华帖的实际价值和意义予以评定，本规定不做具