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一:公会领导再次明晰:色狼(越来越man啦)。枫夜(仅仅次于骑士和阴天的任劳任怨的带任务者,貌似也在我之后,咳。。。就是比较臭屁而已,气焰要随时打击)。其他色狼心里有数。
二:公会管理分工不能在和稀泥了。否则色狼你累死。有的是有能力,没机会表现,有的是找机会隐退(比如好多,,)。新人在熟悉的过程中给予更多的权利,前提是彻底的分工。让会员知道干什么找哪个。找到他分派其他人不听指挥,在投诉色狼,慢慢的会树立各自的威信的。
例如:
1:每天过任务的分派和预定报名名单(这个是工会真正凝聚力和聚拢人心的重中之重),他必须知道谁今天能带队,现实有没有事情,有谁需要过任务。。。。
2:在跟SKY的冲突开始,外交的重要摆在桌面。跟其他公会和散人矛盾的调节和交涉。。狼哥貌似还不稳定。。出现突发事件需要知道找谁处理,亦可跟其他公会管理公告珈蓝处理问题的管理名单。保证大事化小,小事化了。
3:PK清剿问题处理管理的诞生,有的人自己可以处理的很好,比如阴胖子行者他们,天天追着SKY杀,但有许多人遇到对抗需要喊人清剿,以示公会队会员的关心。找谁们?
4:公会的招新。(我的想法是跟带转职任务挂钩,在我们带队稳定和精力能承受的范围之内,开展学雷锋带转职,每天最少1场,面向全服玩家。。。最简单最有效果的招新,即使不来珈蓝,也利于我们形象的宣传)
5:稳定固定队,队伍以1MT,2奶为基础,2打手随机。有了管理知晓的固定队,带任务少队伍的问题也迎刃而解。
管理定下来,YY马甲后缀带上分工,大家知道找谁。重新分配红马甲。
以上订立的管理起码要求:稳定在线!!!!!YY公会比较活跃,能打字,能说话。像我这样腼腆的不成,能力再大也不成。
我一直比较山寨的跟军团一起玩,以上言论是很狭窄的眼光的看法,说的不对色狼你自己掂量。
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