首先， 一个军团。
要发展的是团队精神.
不是某个人就能在这里轻易的站住脚的,
不可否认的说一句,
集体的力量大,(废话)
所以 多提倡大家使用YY 和 在论坛交流经验 发帖.
是件很好的事, 希望可以大力督促大家,
其次.
管理方面,
对于高管来说,
对于一款大家认知度比较低的游戏来说,
是件很棘手的问题,
可是如果能早做防范,
事情就应该可以轻易的解决.
个人见解:
团长实行树状图分布管理, (职位中间 由下向上职务说明,)
军团长,
↓ 重大事务禀报和提出相应建议.
副团长,
↓ 向上级回报下级的具体数据内容.
领队.
↓ 纯粹的游戏玩家,前提是愿意和大家团结的人,
队员.
详解: (由低到高)
队员(多个)可以进游戏在没有职务的情况下做自己想做的任何事, 同时 如果有问题的话,可以向高层提出,(这是最基本的吧,-,- 也算废话了,)
领队(多个)带领手下自己组建的队伍成员,升级, 任务, 娱乐, 都ok, 但是如果能定期把队内人员(本工会)向上级回报, 就更好了, (理由看下文)
副团长(人数可按照领队人数而定.)获得领队第1手资料, 并了解队员级别问题, 及时的做出一些适合的级别,时间段汇总, 并给于领队建议队伍的成员组合,(实现完美的团体)
军团长(1个) 处理副团长禀报的一些疑难杂症, 做出决定, 并起带头作用,要做出和YY.论坛的信息同步, 如有什么重大事宜,或公告, 及时通知所有的人,(权威和号召力)
我能建议的 只有这4个职位吧, 也许有 秘书 内务 很多, 只能说我还不太了解, 所以没有提到, -,-
字数是长, 但希望能有所帮助.  |
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发表于 5-9-2010 01:13:58
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