很高兴寒冰报名，同时做为寒冰的机油，把最近思考的一些东西与大家分享，寥寥数语，没好好整理，希望有帮助。
1、既然军团团员大都成熟稳重，那么军团定位就是成熟稳重型（努力方向）。发展以游戏为基础，论坛为核心招新留人（主要是留人留心），最近游戏招新其实不少，但没发挥论坛的优势，比如卓越2。同时营造正面良好的舆论导向，任何埋怨、抱怨、菊花痒的贴均转为笑料和水贴处理，同时代表月亮的力量予以消灭。（这里插一句：我们需要正确认识和定位，成熟稳重型意味着我们要有做第三名的心态。“第三名理论”是我自创的，游戏生活均是如此，这里不展开）。 2、军团管理合理有序安排，使用分工负责制（不展开，基本思路是团长不用干活，每天为军团花费的时间不宜多于15分钟）。 3、全面实施数字化数据化管理，二周时间统计所有成员所在游戏状况（不在游戏的均划为荣誉退役人员）。所有团员登记在册后实行编号管理（例：黄河之歌―――珈蓝神殿苍穹之巅0008号团员），增强团员的荣誉感和使命感，具体号码分配方案待议。同一游戏三人以上的成立小组，组长（还是军长，待议）全面负责游戏内外事务，并每二周（时间待定）论坛发帖汇总成员游戏情况。以后谁在玩什么游戏，玩多久一目了然，找人也方便。同时能较好的反应每个团员实际的游戏状况（例：若干年后，我想找阴人天姐姐聊天，那我看看汇总贴，就知道到那个游戏找他，同时看看他游戏情况，就知道他最近加不加班。同时也可知道他2012年开始玩了那几个游戏，都玩了多久）。 4、结合数字化数据化，团员逐步实行等级差异化管理。主要分成荣誉退役团员、核心团员、主战团员、菜鸟团员、酱油团员（名称待议）。新招的团员必设置一个过渡期（三个月）。拿YY为例，来1213可以给会员，三个月满给另一个YY的红马以示标注，依此类推，同理，一定时间内不能游戏的清理出核心和主战。 5、积极参加新的热门游戏或公会主力进驻的游戏的前期测试，正式开测前一周召集，核心、主战多于三人即可进驻并确定负责人（即组长），接下来招新等工作有组长全面负责开展。 6、所有团员需明白一点：军团不接受任何所谓退团申请，只有开除团籍。 7、对于蝗虫和很长时间玩同一款游戏的（暂时不定义）的定义和态度。（结合第三条）。 8、军团一切从零开始，从头出发（参照第三条）。
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楼主: 十二只耳环
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发表于 3-19-2012 10:27:41
