给珈蓝的一些建议，个人观点！

珈蓝春哥 · 发表于 6-24-2010 11:20:01

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本帖最后由珈蓝春哥于 2010-6-24 16:54 编辑

对于珈蓝现在的情况。说实在的不是很乐观，在AIKA中，可以说珈蓝现在的处境很不秒，
时国基本上就珈蓝在防守和抢圣物，其余的工会和散人玩家，基本上可以说是坐享其成，这个相信大家都是看在眼里的。敌国，有两个敌对国家轮流对我国圣物抢夺，或者组织收割小队，
严重骚扰了玩家的正常练级。而珈蓝为了保护圣物，和防守，毕竟蚁多咬死享，敌国使用车轮战法，明显珈蓝耗不起，因为大家不可能24小时都在线。
时国内，火舞和24克两个工会，又给珈蓝捣乱，在这种内忧外患的情况下，珈蓝势必要做出正确的应对措施！
下面本人就对珈蓝现在的情况做一个分析和建议，说的不对的地方还请大家纠正，
一、现目前，珈蓝应该加大练级和装备的提升，因为敌国的收割小队都是高级玩家，
低级玩家个新人是没有抵抗力或者很低的抵抗力。而珈蓝现在，在防守现有圣物的情况下，加速一部分40加玩家的等级和装备提升，并时不时的组织一下，高级玩家去敌国骚扰一下，
不能被敌国牵着鼻子走！以减轻本国的防守压力。
二、我们现在不应该过多的去抢别的圣物，防守好现有的圣物就行了，但是侦查到敌国空当的时候，可以在适当的时候组织一下人员去抢夺
三、对于时国的散人玩家和别的血盟，尽量拉拢，或者吸收进珈蓝，
四、对于YY在线人数来说，我觉得还不够，其实珈蓝进驻AIKA的人也不少，但是上YY的人很少，为什么呢？因为很多人没有意识到YY这东西的好处，各军团应该多给本军团团员和新人讲解一下YY的好处。让大家都体会的YY的好处后，上线率自然上去，
而新人，不管老团员还是新团员，只要能帮助的，大家尽量帮助。
五、工会团员的责任心和归属感，
其实，在抢圣物和防守的时候，我依然看见又不少的珈蓝的玩家没有到场，满世界的叫人下FB。，这就是一个责任心和归属感的问题，建议工会应该加强对会员的关心，加强会员对工会凝聚力，必要的时候，可以开展整个工会的活动，而不只是局限与个军团间的活动。
工会高层应该多注意一点个团员和新人的感受，毕竟，团员才是工会的根本。
六、对与新人，大家要尽力帮助，让新人体会到珈蓝的好处，只有这样，珈蓝才能更好的发展。

7、对与下FB的情况，找不到队伍，或者都是固定队，这个问题，其实很好解决，大家优先组织自己人，搞等级玩家多带一下新玩家，而新玩家在遇到老玩家没空的时候也要理解一下，鼓励自己组团，不要等别人来组你，如果大家都不组。根本就没队可去。
8.工会高层应该分工明确一点，这一点慕容应该自己考虑一下，不要老是依靠几个管理，任务明确分工，在准备几个后备管理，以应付忙不过来的情况。这样才能减轻仗剑等管理人员的压力。对于深夜圣物被抢的情况，工会可以组织一下深夜在线的玩家进行反手，虽然不是很多，毕竟大家都是需要工作的。但是还是尽量。估计包夜的玩家多防守一下。
9.鼓励工会成员对时国情报及时上报管理和参加圣物的防守很抢夺。只有工会所有玩家上下一心，珈蓝才能走的更远，更辉煌
以上观点是本人匆忙写出来的，有错的地方请大家修改一下，毕竟都是珈蓝的人，只有珈蓝好了，我们这些小个体才好，一句话，珈蓝好，我们大家才好！