对朱雀的一些建议,希望军团管理进来看一下

珈蓝春哥

     首先，我是一个新人，而且是被朋友介绍进来的新人，没加入珈蓝以前，一直是一个散人，后来在朋友的介绍下才加入了珈蓝。一开始并不是很了解珈蓝，在加入珈蓝的第一天，刚好遇到慕容开全工会的动员大会。额怎么说呢，虽然工头废话有点多，但是很有激情，让我对珈蓝有了很大很的兴趣。随后到网上查了一下珈蓝的资料，可以说有过辉煌，有过低迷，但是，珈蓝经过这么多年，依然存在，那么就有他丰厚的底蕴。
     进入珈蓝后，直接到了朱雀军团，在军团的这段时间，我发现了很多问题。
  一、作为一个主力军团在管理上的问题
管理上非常松懈，成天基本上看不到管理，额，也许大家都比较忙吧
但是我个人觉得，一个军团想要发展好，管理的执行力度和军团的文化氛围和凝聚力非常重要！眼观朱雀，每天上线的人就那么几个。而且军团人员之间互相开玩笑开到过火，丝毫不考虑别人的感受！！ 至于是那些人，我想管理应该有所耳闻，如果不知道，
恭喜您，军团高层你们失职了！
二、军团的凝聚力问题、
  签到来说，朱雀貌似还不止这一个群，具体情况不是很清楚
但是，辉腾说过，每天上线签到，你们可以看看去签到的有多少人，我不知道大家是都在潜水还是上班比较忙，但是我个人认为，这个耽搁不了多少时间！
   在凝聚力的问题上，高层完全可以在等待公测期间举办各种活动，把会员们团结在一起，只有这样才能加大团员的凝聚力。
  对团员之间的矛盾要及时调节！列入前几天有MM想退出工会的事件，相信有很多人都知道是为什么，就是玩笑开过火，我在这里想说一句，大家都是爷们，现在MM玩游戏本来就很少，爷们们还是在开玩笑的问题上慎重一点，不要影响了朱雀的名誉！
  对于上线率的问题，其实我也是一个上班族。每天8.00就要上班，晚上7点多才能下班，但是我还是坚持只要没事，都会在工会呆着，这里毕竟是自己的另一个家。
三、工会成员之间的互相交流问题
   军团高层应该多注意一下，群里聊天时不合适的聊天话语应该及时制止，团员之间有矛盾应该及时调节，大家同在一个军团，都是战友，应该互相帮助，理解！


暂时就想到这么多，也许有的人会认为我是针对某人，会被骂，但是我是真心希望朱雀能够成为名副其实的主力军团，不希望看到一个养老的朱雀军团！
   

嗱咾厷换汏果粒

好长，木有看完

嗱咾厷换汏果粒

3楼

专业抢3L。

要抢到3L并不是那么容易。

抢3L不需要抢2L所谓的[短狠快]。

但是3L更需要技术。

要3L楼讲究[平稳准]

一般人吧，那是根本抢不了。

不光是要在贴吧主页上面有节奏地操着F5。

看到没2L的贴子还要耐心等待。

快了吧，你就是2L                     慢了吧，又会变成4L

非常容易导致悲剧。

抢3L不光是体力活，

还要计算与2L与1L发贴的时间差、点击率、题目吸引度。

如果是贾君鹏那种贴子是不敢抢的。

3L不一定要亮。

但是抢3L永远是那么低调。

莲炎

春哥激动了~~~冷静+蛋定~~~~~~~
管理的话飞鱼&一一姐有空就会出现啊~~~开玩笑的问题我也蛮生气的，某些嘴贱的真的蛮讨厌的，但是十根手指都有长短何况人呢？有些人性格脾气就是这样，不喜欢的人说话不要理他嘛~~貌似朱雀是不止一个群的，所以他们不能只管我们啊~论坛上的签到帖这段时间里签到一次就可以了~~~要每天签到的是AIKA的官方活动~~~
谁敢说朱雀不是主力？对于朋友，我们在朱雀的羽翼下欢乐，对于敌人，必以朱雀之炎燃尽！

嗱咾厷换汏果粒

深了深了
看不懂了

嗱咾厷换汏果粒

深了深了
看不懂了

珈蓝春哥

如果我只是混时间的话，完全可以不必理会，只是想朱雀更好的发展起来，在朱雀能更有激情，然而看见一些不和谐的声音，总有一种看不下去的感觉。希望管理都重视一下吧

珈蓝落月之夜

游戏内我们要强`游戏外我们同样要强势，可是游戏外的凝聚力我们朱雀比别的军团低了不是一点半点``QQ在线40+（还不说有隐身的）可是YY里却只有20左右，难道挂个YY就那么难么“？当初燕云的人我看他们游戏没开始的时候都是挂在挂机频道里的`经常是200+人`这就是游戏外的凝聚力了。如果AIKA里决战能顶很久也就罢了``万一他们没几天就凉了`其他的SP，北狼都是空穴来风，JL宣布退出AIKA时，朱雀又要靠什么游戏来维持呢/？？说实话AIKA不咋地，
以现在的游戏来说`最能体现团队精神，磨练团队的组织性，纪律性的游戏，非EVE莫属，可惜
那游戏只能是单人进去玩了`

贪睡

逛论坛的人少。。
天天签到根本不现实- -

嗱咾厷换汏果粒

贪睡猪，求组队

w19851015

很长时间没见到有人对朱雀这么有想法了，
有想法好事情啊，怕就怕大家都没想法了。
朱雀现任管理层呢？都过来好好看看！！！！

jxgxhwh

好~很好~~朱雀就是缺少这样的血液啊~~~~

s.lance

首先肯定楼主的帖子，并鼓励大家，多多提出问题~~~

朱雀现有问题并不是存在短暂的几个的事情，时间可以追溯到AION时期。
这里我不想谈所谓的历史遗留问题，但是希望大家多给现任军团长和副军团长一点时间，
他们也不是很容易，经验比较欠缺是一个问题。朱雀之炎军团一直都不太出产强势的军团长
不喜欢过于去对大家做出苛刻的要求也是一个方面的原因。
但是对于楼主所提出的关于。军团内部的言论问题，我只想说一句：“团结问题没有商量，如果谁做出了，不利于团结的事情，那我就把他踢出去，不管他是谁，哪怕朱雀只剩下管理，那他还是珈蓝朱雀之炎军团。”

s.lance

至于，团员之间如果出现矛盾的解决办法给出的几点要求及建议：
1  团员之间出现矛盾，希望双发都保持克制，不要使用带有攻击性的语言，或者讽刺挖苦之类的语言是矛盾加深，在场的红马以上管理希望可以迅速反应进行调解。
2 调解失败可以像军团一级提出申述，乃至会长办公室申诉。（不可越级申诉）
3 军团调解期间希望当事人的入团介绍人（这里特指管理人员）回避~
PS：AIKA的管理，人和和CC多费心了。

果果的猫猫

建议朱雀可以设当的提拨一些管理～像LZ这样的好童鞋～嗯嗯。。加油吧