首先 我觉得有些人要学会尊重会长。那是一个公会最高的管理，不是你们随便的出气筒。公司里面你都是随时指着你老总骂的么？
军团内部有时候出了问题，我们知道私下反映，沟通解决。发到军团全部人面前嗷嗷嗷的说军团长这干xx 那干的oo 这种不是我们认同的处理方式。
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想起ge的时候了，那么我说下 08-10年 珈蓝还是公会届相当当的大公会的时候，论坛吵架对喷的都是普通团员为主，公会高层出来说句话 那就是定型拍板了。
什么意思懂？
这个工作失误 那个工作缺失导致的激活码缺少 我们遗憾 惋惜 愤怒。但是请不要过度指责。
永恒的时候 苍穹的前期准备出力多不多？ 各种攻略 美图 视频 封测冲击队伍 那个也没落后 难道出力大 话语权就大 就要对等的激活码？
当时还一个不发给我们呢？我们的回应是论坛对喷？no 会长的决定就是公会的决定，无论对错，我们的回应就是执行公会的决定，是自己去购买，前后捣鼓了10个以上是有了。
这么多年玩游戏了 基本上没从公会得到过什么有价值的激活码，都是我们自己弄的 公会其他部门帮忙了 我们感激，没帮忙我们不怨，至少公会给了我们“珈蓝神殿”这个可以拿出去的名头。就是帮倒忙了，我们依然是感谢，心意比什么都重要。我觉得在珈蓝混这个心态是要有的。
另外不觉得当时苍穹是什么小团体，我们跟其他军团很和谐 我们进游戏也是先归结在当时分会管理的领导下，我们同几乎所有的军团都保持着良好的互动关系。
甚至和卓越军团除柳青衣以外的人仍然在平时互相交流，这tmd属于和谐的不能再和谐的团队啊。
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前面会长不干什么 没有激活码 没有喷的 这个是干了 但是经验不足 有失误 没干好。我觉得可以区别对待下。
你说给努力的人一份尊重，我觉得色狼这人也挺努力的，起码比他之前努力 也比他的前任努力。
经验不足 某些环节上缺失了 是次要矛盾。态度能够端正，吃一堑长一智才是主要问题。
就像我以前论坛程序升级出点错误，界面有个地方不美观了。你说别人私聊告诉我 我会跟人家一起探讨下。你说如果发帖到论坛叨叨下说那个2b水平这么烂，我就没法接受了。我只会对他说 哪来的去哪凉快去。
我觉得还有些话 说出来 气势是挺足的 比如 你不在乎钱你给每个新人买个激活码啊。
我也想说 这会长也是你选的啊。就算干的不好 我还想找你呢 不好好辅佐好 。反正我投的香香 没压力。
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楼主: 果果的猫猫
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发表于 6-22-2014 22:27:42
楼主
发表于 6-22-2014 21:52:48
