1 定位自己会员还是管理 自我定位 是为了明白自己的责任 站在管理角度
，就是为了得民心 得民心才可得到真正的强大
2 改变 是为了军团 管理的处事方法 会员的做事方法 都是为了强大公会
管理的改变是为了得民心 会员的改变是为了进一步强大自己的公会 所以才需
要改变
3 归零，要说是反思也不为过 为什么需要反思 只是要做的更好。只有学会
反思才能做得更好。做得好是为了赢得会员的信任，也是为了军团的壮大。
4 这点只能说是自信心 若一个没有信心的人 做事自然不会成功 也许人的
所有力量 都源自内心 没有信心的人做事可否成功？
5 你这什么文化 复制你妹 榜样 这是榜样问题 树立一个良好的榜样，
作为下限的会员 自然会明白你的心 聚集人心 人心的向心力 在于金字塔顶
端的力量
6 无私 人非圣贤 则不可无私 但是要明白大局 相信都知道 大局为重
这并非无私 而是清是非 明道理 明白自己该做什么不该做什么 对会员
来说 这是一种平等 要做到对人平等 不要不可一世 仅此而已
7 简单-重复 两者不是循环的关系，而是在于你的心态问题 要放正心态
明白为什么而做事 只要想通这一点就足够了 总是要为了什么而做事 这是心中
的一种想法 也是一种信念 只要明白了是为什么 要去努力做到最好 就足
够
8 第八点 是管理的一种态度 是身为上层者需要做的 也是一种榜样的力量
同时为了军团的成功 而必须迈出许多人走不出的一步路 也是向心力的表现
9 身体力行 作为管理 不能有优越感 而是要有凝聚力 只有在和会员的
交流中才能得到这种向心力 而目标 是做事的基础 此处不再概述
10 宽容与感恩 自我认为无规矩不成方圆， 若是打造一支真正的劲旅 ，
自然应该树规，公私分明，严以律己，就像如今的yy上线率一样，有的事应该严
明，而有的事可以宽容，要学会摆正自己的心态
关于家族现状
1 管理层表示不了解
2 同上
3 表示赞同
觉得管理做得不对的，希望能提出改正意见，大家都是人，不可能不犯
错，会员就是管理的一片明镜
4 无规矩不成方圆
5 管理本应肩负起责任
总结： 得人心者得天下 万物以自律为基 君子以自强不息
以上个人意见 表示思想不成熟之处万望见谅 |
楼主: 珈蓝朱雀古典
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楼主
发表于 6-28-2011 10:47:30
