第一：军团的管理安排：现有的管理是否适合，包括军团长，军团的各管理所做的工作是否得当，内务，游戏，外宣，种种````
军团管理重组是必然的，自古就是这样，改朝换代之后紧随的必定的从上到下的管理大换血，必须要有一套起码基础占领思想上是一致的管理，这样起码才不会出现方向性的错误。
第二：军团每次进驻游戏的时候，所做的前提工作和安排工作，是否完整妥当，欠缺什么？为什么军团刚进驻游戏的时候，大家热情如火，士气高昂，可是到不了一段时间，却都没斗志了，逐渐的又转变成蝗虫军团？是管理做的不到位吗？还是大家没去坚持！（在这里，感谢这次九界的兄弟们，你们辛苦了，对公会，为军团，你们努力到现在，军团的强大是你们所创造的）
呵，所谓的啥誓师大会啥的，现在看来还真是够鸡血的，首先，我们对进驻的游戏一定要符合军团成员的口味，不说百分之百，起码也得百分之六十以上吧！然后游戏里面应该时刻关注游戏官方的一些变动而充分保障我们团员的利益。再就是坚持，为什么九界到现在坚持的人少了呢，呵，这个我就不多说了，反正我是感觉我在宗派里面喊组队是很少有人理我的，所以自从我30级之后我就基本上没有在宗派里喊过组队，都是组的野人，这个时候我还真买看出来挂着马甲的和没挂马甲的区别..
第三：军团在对所进驻的游戏是否做到关注了？游戏前，我们可以做好准备工作，那我们在游戏进驻后的过程呢？我们是否也做到了？大家亲身体验了，我想大家明白。我们是否要改善，又要如何改善？
这个说真的,很难,我认为所有的游戏在开服前的理解都是很浅薄的,九阴说了这么久,大家对它的了解够多的吧?谁能告诉我九阴的每一个细节?所以这个问题我觉得吧,首先,在游戏开服前,我们尽可能的去了解,然后更重要的是在游戏中要保持和官方的联系,时刻把握住游戏的最新动态,这样才能知己知彼百战不殆!
第四：新人来了我们军团？是什么人？是兄弟，新人不懂的地方，我们需要怎么样，谁没做过新人？你？我？还是他？都做过```军团的核心在那里？“团结”军团人员不断有流失，虽说，流失去的人员注定不是我们的兄弟，而是我们的兄弟就不会流失或者随便离我们而去，但是！为什么会造成人员流失呢？
记得曾经一个新人跟我说过,他对我很有印象,为什么呢,就是接待问题,他说很喜欢在他进群的那时候,有人第一时间去向他问好,去跟他指导下一步该怎么做解答一些他不懂的问题,可是现在的QQ群,YY接待真的很冷清!
第五：军团对于大家或对于我意味着什么？在这个网络世界里？单说中国有上几亿的网民，我们能有缘分聚集在这里，把这里组建成我们的家。那我们该如何去建立我们的家？守护我们的家？
记得曾经我说过这样的一段话,为什么散人要找一个公会加入呢?因为他想找到一些志同道合的朋友,因为他想在游戏里面不再是一个人单刷,因为他想在他受伤,被欺负的时候能够有兄弟帮他出头,因为他想找到一个心灵的寄托,而如果你没有给他这些,那么你又凭什么让他留下呢?网络是虚拟的,如果没有让人值得留恋,觉得有意义留下的地方,那没人愿意就这个把自己束缚在这里!
所谓的沧澜之怒武侠军,这是军团自建立初期的一个定义,希望以后不管怎么样,这点永远不变,而那啥战争军团,休闲军团啥的,呵,在我看来,你拳头不硬,你根本就没休闲的资格!
最后,我想说的是,得人心者得天下,做到民心所在才是王道,所以希望管理能始终把团员放在第一位!
还记得一句话,得北天者,如得千军万马,得教主,如得千军万马,得此二人,霸业指日可待!
说这话的意思是,人都有自己的一个定位,做的好就要好好的去利用,去挖掘,留住管理,发掘管理才能做到生生不息!
额,不好意思,废话有点多了,看不过去的也别喷了,无视就好! 最后,希望沧澜好起来,我心始终在这儿! |
楼主: 珈蓝忧伤猪
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发表于 12-27-2010 16:21:39
