阿鲁卡多 发表于 8-18-2013 00:25
所以我说，如果遇到别有用心的人，你就被利用了
如果我是存心看你不顺眼的人，我就会抓住你说话的各种漏 ...
被他们认可，我可以得到什么呢？？我生活中 要是这样子，还能在这里安心的和他们吵架 斗嘴 玩游戏了么？呵呵，不知道你研究过供求理论没，我把这个理论用在 任何地方。
谈及珈蓝这些事，我就想起一篇管理学文章说的挺好的，为什么分级别？最重要的作用是监管与平衡员工之间的关系和部门之间的关系，为什么要有人来监管和平衡？因为要让他们竞争，有竞争 才有动力和进步，而这种竞争 就需要上一级的管理来平衡与监管，用制度来监管，用人情来平衡，赏罚要分明 处事要公证。而部门之间 是需要存在相互利益关系和制衡关系，才能稳定发展。
等话在聊回来，我与公会之间的供求关系是什么？我与上级管理的供求关系是什么？我与我的成员之间的关系是什么？我与其他部门以及军团之间的供求关系又是什么？这里面 我只有我与我的成员之间的供求关系，而对于其他的，在珈蓝我一点都找不到，那我又何必去委曲求全呢？对不？情也好 制度也好，珈蓝给我的感觉 就是断片，作为一个会员时，绝对感受不到，当参与管理时，问题越来越严重，说明问题出在高层管理这里。
我之前跟你抱怨 埋怨 以及各种吐槽，这些话我跟会员说不着的，跟其他军团也说不着的。这些问题我跟你们就说的着，而且能理直气壮的找你们说，因为这些事 需要你们来平衡与监管，协调调整，当这些处于空白时，成员之间自行解决，就会越演愈烈 矛盾加深。我就一个例子呀，还有很多人 都是例子呀，所有人的吵闹 矛盾 其实都是上一级管理的问题。 |
楼主: 傲雪魔姬
楼主
发表于 8-18-2013 00:25:51
