军团兴旺之路，该如何走？

珈蓝断感

军团兴旺之路，该如何走？首先，军团管理架构，必须要进行整改，一个军团,必须要具备的架构在存在，才能证明军团的存在，军团成员在工会来说，是波动性的，而军团的核心管理，却是不能随意变动，军团管理的消失，同时宣布着，军团的解散。

开枝散叶式的军团机制，在大方面来说，对工会的宣布及对外影响力，不可言喻。同样的，对军团的考验也是致命性的，如果发展得不好，军团管理信心会大挫，甚至选择逃避，而发展强大时，又须要面对种种内部问题，所以，对军团管理来说，无论走到那一步，都是累，但是，我们选择了，就要坚持。永不言弃是军团的一种精神支持，是天命文化的展现。

对军团，要走的路，军团团长，需要制定一个发展的计划，让你所领队的军团，不要一直沉于低迷的局面，所以，游戏的选择，应该要进行一个发展的良性方案。

在没有更吸引的游戏，而这时候，军团该要做的是什么？个人建议，重整军团架构，在所在游戏吸引更多的新成员加入，多进行一些军团活动，如 ： 此处省略500字。。。。。。                                                                          

　一个好的军团的发展必然会有一个良性循环发展的阶段，这个阶段还是姗姗来迟。分析原因，在外因上必然是因为军团的名声，影响军团名声的又包括好几个因素：
第一是军团宣传工作，这是尘缘了解我们军团的最直接的方法；
第二是日常宣传工作，也就是平时在世界频道上宣传的军团宗旨和招人对象；
第三是个人宣传工作，就是自己在朋友中在活动中对自己军团的宣传。
内因上就是每个人都可以做的，而且都是容易见效的地方：
第一是军团的良好氛围，我认为军团的氛围体现在团结，互助，共荣耻等几个方面，这些需要每个人去做，更需要做官的带头去做，能够带任务，带升级，带不好做的任务等等，对于一些有能力有发展前途的人我们要培养，可以帮助他们升作坊、训宝宝和宠物，反过来这些人的能力提高以后又可以反过来帮助大家的发展，互相影响互相促进的一来二往，军团的整个和谐发展路线就确立了。
第二是军团荣辱观，我认为是爱团员才是爱团，一个军团内部的人要团结在一块，一荣俱荣一耻俱耻才行，一个人的力量始终是小的，在外面容易受一些道德委琐者的欺侮，而一个团则是强大的，我们在一个团里就不应该忍受任何不正当的人和事欺负我们的团员。
第三是人人出力创造双赢局面，幻想一下，在一个人人都互相推脱责任，冷漠无助甚至勾心斗角互相埋怨的集体会是什么集体，这个团还会是什么团？而其实军团系统已有很好的等级区别，粉马、红马、黄马都有自己的职能和任务，统战、宣传和接待是军团发展的策划者，黄马的权限在于协调帮内事物，团员则是军团发展和进步的基础。而这些基本职务的划分仅只是在于一个管理的形式上，真正要发展就需要军团里的每个人都是建设者和管理者，一人一个好办法就是几百好办法，哪里还用每天犯愁去想发展路线啊，一人拉一个朋友入团，团里就人才济济了，哪里又还怕团战无人无队啊，所以团里的人不论职务，级别，每个人都要去思考军团的发展，为之出谋划策，因为军团不只是军团长一个人的，而是我们大家的。

军团长不论发展与强大，都不只是一个人物所能决定的，因此，建立军团骨干是一个军团强大的首要条件，只有在此前提下，才可能发展成为人气高，凝聚力大的一流军团，保持永恒的心与心的交流热度才是军团成功的最大标志！                                                                                                                                                                   废话不多说了~~~~~下面写给军团 团员的  个人意见 望批评！！！！
                                                                                  团员去留是自由的，对于非正式的团员，我们设有积分等一定程度的考核，是希望给彼此一段时间相互了解，成员可以更了解军团，军团也可以更了解团员，然后在相互情愿的前提下，接受彼此！团员通过对军团的了解过程中，如果发现军团并不适合自己的要求，是可以自由的退出的；而同样，军团在审核过程中发现团员并不能做到团结并达到军团对成员的要求，不能支持并配合管理团员在公会发展过程中做出的决定，也有权利拒绝接收。
而对于退出的正式团员，不可否认，他是对军团在管理等方面有一些意见或是不满，在伤心，失望的前提下才会萌生去意。但是，换一个角度，如果真正把自己当成军团的一分子，在这个时候，首先想到的应该是怎样和大家一起去面对问题，解决问题，推销自己的意见建议，而不是通过争执，退出军团来发泄自己的不满，因为这种做法，某种程度上也伤害了军团，以及会内关心自己的其他团员！而对于这部分团员，虽然感到很遗憾，除非是他自己想通，决定自己的去或留。否则，即使强留下来，也会继续保持不满，而这种不满会在平时的不经意中积累并表现出来，不能完全排除其会再次因不满而想退出，或发生其他争执，冲突的可能性！

毕竟，我们作为一个军团，一个组织，一个整体，需要的是大家的团结和共同的努力。
希望今后，管理员和成员们都能以军团利益为大前提，共同努力，共求发展！
引用一名成员的一句话，大家都在燕云，身为燕云人。燕云兴，我荣，燕云衰，我耻！                                                                                  这里是死亡的乐园，血的海洋。更是英雄传奇的世界，巅峰强者的传说。珈蓝《燕云之骑 》等你来。。。。。。。。。。。。。。。。

珈蓝断感

英雄  这俩字就是想不起来咋打啦  我汗·······

珈蓝ゾ妮子

努力拜读。认真学习。

珈蓝燕云星月

看过，有待研究实施

珈蓝聼

恩 恩  仔细想想~~

珈蓝·幻灭

珈蓝聼

这么值得深思的帖子~   不许水~

wo21bama81

路
过
~

纠结式丶颓废

回帖~~拿星币~~闪人~~偶不是管理~！耶

珈蓝漓儿

我是来水了这贴的