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本帖最后由 轩辕邪神 于 5-9-2013 00:37 编辑
嗯~！
10年了，当然后面5年我连打酱油的都不是。
就说珈蓝会长为什么大多注定是悲剧性的角色吧，
不要说什么个人能力问题，能走到那个位置的人，肯定付出的比别人多很多，但再好的水准，
没有一批骨干中层，没有人信你，服你，挺你，想管公会，那是扯淡！
土匪一点的话就是：有人，有枪。由老，带新。理解，认同。
哪怕你有再好的精神与理念，游戏内都需要一批人去诠释、去表达、去影响新人。
不要和说人家说你要去怎么怎么作，应该是让别人去看、我们的骨干们是怎么做的。
再简单点，PK时不要喊你们给我上，要做大家跟着我上是一个道理。
悲剧的是珈蓝会长们游戏内表现几乎都很弱，而给很多有特殊想法的人不因该的机会。
结果就是所谓失败的会长们的经历的一部分，
公会曾经的辉煌，那飘渺的珈蓝精神，与那山呼海啸一般被会员认同的理念。
其中大部是因为，一批基数很大的老骨头们，曾经无私的奉献为基础来传承的，
所以我不知道贫血现在的情况，但以我对此老好人的了解，很不看好~
当天2后公会要一个又一个大量开游戏分区的时候结果就注定了，
我当初就反对大量的分散力量，志同—道合，你不要试图做好那么多，做大，做强个别几个就很不错了，最主要的要使大家（游戏内所有会员成为朋友）。
朋友两字才是最珍贵，
当然朋友大家可以不认同也可以吵，但再争议要调和中去前进这就是最早的珈蓝。以前珈蓝的形象平和包容。
所谓的军团制就是，一个公会里不同主张的人，通过会里小范围集结认同者，以公会发展目标的小群体。
当珈蓝出现以踢不同主张者出局的情况后，所谓的曾经的辉煌的基础也当然不存在了。
老会员们因为现实，理念，等原因离开，而新人对公会的认同感我真的没看到。
或许有少量的，但失血太快太多。
我所知道的典型的珈蓝模式为，
开始论坛上大量招人高谈阔论指点江山，进游戏后初始能有几百人为所谓一点大公会的初期资源优势。
中期后被少数精英玩家战队打击，打到公会管理们消失了，高人们消失了，大批人上论坛不上游戏。
剩下几个老会员和一群不认输的新人游戏内坚持再坚持，
坚持到最后快胜利时各种人才们再次出现继续高谈阔论指点江山,
把好容易带出来的一点认同公会的新血们气走。
先这么地，有感觉再写。
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发表于 5-8-2013 23:14:18
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发表于 5-10-2013 12:23:21
