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最高领导 与 实际干活负责人。
其实每个领导都希望自己的手下 是机器人 还是不上油 自己太阳能充电的那种。 独挡一面的大将呢？心思是不用操了，但是这个存在感又降低了。除非他自己比较懒散。
实际干活的负责人 如果对工作有热情有干劲 一般干了一段时间就会有了自己的见解 规划 或者 运作的路子。 一个词“主见” 如果是机器人的呢 就是机器人有了“思想”。没有这个东西吧 估计干活没动力 就想车间里面的生产线 如果不是工厂发工资给工人 傻叉站那边8个小时 干一样的活。很枯燥滴。
因为人跟人的差异性 两个人的想法少有那种完全一致的。所以尼，这 上级安排 跟 自己的想法 多多少少还是会出现一点出入滴。
如果最高领导 特别是喜欢安排别人干活的最高领导 喜欢某个部门按照自己特定的路子来的话。跟这个有“主见”的机器人 就会产生一定的分歧。
所以呢 这个管理艺术 就是大家需要进一步讨论的东西了。特别是不发工资的情况下。
这年头机器人不好找啊 没思想的 干不久 干不好 有思想的 不按设定的路子干。 关键这年头 已经不是唱红歌就能吃饱饭的年代了。机器人太容易产生人工智能了。
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发表于 12-16-2011 17:11:27
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