本帖最后由 漫步者明月 于 9-4-2011 14:18 编辑
原人事部撤销，新组建人力资源部（简称人事部）。
用人事部管理制度及职责：1、YY接待，所有加入KOK900频道、901频道的YY接待工作由人事部统一负责，制定接待规则，YY上新入会的人员引导至论坛注册，以及进行公会的基础教育。设定工作时间，招募工作人员。
（这是我很久以前就在论坛上说过的一点，但是我想说你真的要做的时候尼玛不知道有多困难，这个会极大的增加接待组的任务量，想做好十分困难。但是你一旦真正去做了，并把这件事做到实处那么对工会长远战斗力，管理层的提拔都会有一个极大的提升，一个玩家只有在理解你工会精神公会理念的基础上才会和你谈奉献，不然的话还是省省吧，人家可能今天在你这里玩这个游戏，时间多做你的管理，明天跑别的工会玩别的游戏，别人又去别人那里做管理了，尼玛你这个工会对我没什么留恋之处啊）
公会人事版面增设公会名人堂、公会历史区、公会荣誉区，由人事部负责整理维护。
（这个很好，任何公会都应该有自己的历史，对老玩家设立名人堂给他们应得的尊敬，另外可以相对降低名人堂进驻资格，名人堂内可以分级）
3、公会会员调整为注册会员、正式会员（原认证会员）、公会管理3层级别。正式会员只需要由3名其他正式会员认可即可转正。
（换汤不换药）
4、取消各战队人事部，公会会员在游戏外除管理外不再有固定战队身份，战队身份只有战队管理人员拥有。当然也不限制会员始终跟同一个战队进游戏。
（详情参见海棠的帖子吧，只能说我感觉KOK这一步跨度太大了，而且你结合实际情况了吗）
5、统计公会管理名单，并随时吸收新管理进入，人事管理主要针对公会管理。
6、YY格式管理及YYID格式管理，游戏中ID取名规定。
7、人力资源部制度建设
现在招募管理若干名：要求：热爱公会，有一定的YY接待经验，加入公会1年以上，有耐心，女性优先。跟帖或者QQ联系天书报名。福利：固定假期、荣誉奖励、定期旅游公会外交部撤销，新组建外宣部。
外宣部管理制度及职责：1、公会对外媒体沟通、新闻发布等相关事宜2、公会参加活动外部宣传组织3、公会内部宣传资料整理收集。4、各战队外宣部撤销5、外宣部制度建设招募管理1-2名：要求：热爱公会，熟悉文字工作，加入公会1年以上，有媒体相关从业经验优先，有视频至多经验优先。跟帖或者QQ联系天书报名。福利：同上技术部保持不变。由笨才负责测评部由雨蒙蒙做管理，版面暂时保持不变。组建监察部，监察部由去年烟花负责。监察部管理制度及职责1、负责监督公会各部门及战队管理情况。并上报给会长。2、负责协调公会内部各种纠纷及矛盾3、监察部制度建设
类似的部门珈蓝其实也有必要建立，建立的目的不是监察各个军团，而是在多军团同时进驻游戏的时候能够协调好珈蓝各军团的关系，说实话珈蓝多军团进驻时战斗力可以说会有很大的削弱，1+1＞1都很难做到，我也就不说别的了。
福利：同上
战队管理调整II1、论坛上取消除战队管理外的其他会员战队身份2、YY上以及游戏中允许会员使用战队名3、YY上接待由人力资源部统一负责4、战队管理可以上报一份3-5人名单，其中队长1名，辅助管理若干。关于战队管理人事部分的说明，人事取消并不代表取消战队，战队的核心是战队管理，但是会员是流动的，他是不属于某个战队的，一个会员可以在A游戏加入甲战队，也可以在B游戏加入乙战队。在YY上是根据你进驻游戏跟随的战队来判断你的目前的存在的。如果始终跟随一个团队玩游戏，也是不限制的。
PS：其他管理制度下一步再公布。
（有一点我一直很好奇，一个战队从发展到壮大肯定经历过一个很长的时期，是很多任管理共同努力的结果，现在KOK如果只承认战队管理的战队成员身份，那么我们的前任管理的身份如何去界定，还有很多成员对军团的感情很深，可以说属于那种老死也呆在某一个军团的人，也就是说我就是待在这个军团了，你天书不能不同意我待在军团里面吧，那么我待在战队里面的和以前的身份有什么区别呢，我很好奇KOK接下来会怎么处理这个问题以及KOK会员会如何做出选择） |
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发表于 9-4-2011 12:10:27
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小月月，您真敬业，继续发扬， 头大了，闪.
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