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个人观点,欢迎讨论,请互相尊重,谢谢。
蜗牛的九阴目前整的火热,为了防止重蹈AION时期的“虎头蛇尾”之笑柄,提几点个人观点。
实践是检验真理的唯一标准,而“精兵简政”这个真理已被世界上无数的大国付诸于现实,并取得重大成就。
米国从330W的军队压缩到现在的150W左右。
中国从550W的军队压缩到现在的210W左右。
老毛子从560W的军团压缩到现在的210W左右。
这其中,以米国的作战能力和机动能力为最。
从数据我们可以看到,从最初巩固时期的以量取胜到后期的以质取胜,这是现实中大国的战略方向。
放到珈蓝的身上,因为网络公会的特点,我们暂时不需要精简人员,但是我们要压缩团队编制,让集体荣誉感能真正提升到个人层面。
目前珈蓝军团数量:精英军团4个
战争军团8个
休闲军团8个
总数量达到了20个之多,如此臃肿的团队编制,势必放大珈蓝“民主”的管理难度,最重要的是,团员没有强烈的集体荣誉感,随便那个军团我都可以进。
公会之前搞了一次军团考核,初衷是筛选精英军团和后备军团,删减不具备战力的休闲军团,且在数量上有严格搞定,但是后面不知怎么就变成了提精英,变战争,放休闲,而且休闲军团是处在严重扩张的局面,短短时间内,珈蓝山头林立,各路英雄好汉都欲拉一波人,立个团,放马江湖,快意恩仇。
是,他们是快意恩仇了,但是对于珈蓝的整体实力,毫无提升作用。
军团的扩大化,导致的是优秀人才流失严重,每个人都想建立一个军团,从而无法为军团建立真正有效的贮备管理人才。
军队的各大军团从来就是战争或预备,没有休闲。
以本次九阴为考核点,彻底解决问题,不行就合并。
压缩军团编制总量,精英4个,后备4个,四正四副,互为左右。
其他军团,对不起,一律切掉合并或者散入散人机制(以游戏为聚集点,你不是玩休闲嘛)。
以后绝对不再批准新军团,建立军团年审制,每年进行一次精英和后备的交替工作,从而真正提升军团成员荣誉感,军团整体荣誉感!
破釜沉舟,才能激发潜能;
改革,从来都是在巨大的痛苦中度过的。
放任现之的局面,只会让各军团毫无急迫感,毫无竞争力,军团成员也不会感受到从一个会员成为军团成员所带来的荣誉变化,只有将无限资源变为稀缺资源,人们才有趋之若鹜的动力。
压缩编制的还能带来更多的融入感,相对集中的论坛资源可以让大家更能形成交集,而军团能拥有更多的活水,形成良性循环。
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1.遵循自愿原则,并入他团或变为散人,休闲玩家以游戏板块为基础,可以更好的找到志同道合的战友,并无冲突。
2.人员的突然流失,改革初期的必然表现,要做战术动作,就要在战略方向上顶住压力。
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