您作为一名军团管理，军团会员您对自己的定位是什么？求别水

珈蓝朱雀古典

★一，您作为一名军团管理，军团会员您对自己的定位是什么？

　　今天无论您做为一名基层管理也好，您做为一名军团管理也好，您是一名团军管理也好，您对自己的定位是什么？您是要做一个军团的灵魂人物，还是想做一个娱乐军团的活宝？您是期待自己的兄弟们都能以一敌十，自己的团队团结一心，还是仅仅想一群兄弟随便就好？

　　一：给自己一个定位，无论您是团长还是成员，如果今天您给自己的定位是一名军团的精英..那么首先您要做的是改变您自己..!

　　★二，改变..因为改变才成功，而不是因为成功才改变..

　　在家族团队的发展中..往往很多成员会觉得有一些管理官大了，脾气也大了..不再像以前一样凡事亲力亲为了..那么这种成功以后的改变是失败的改变..

　　今天您作为一名军团的管理..您应该首先改变您自己..改变自己的一言一行，改变您作为一名管理的心态..改变您对每一个成员的态度..您是一名军团的管理..就应该学会做为一名军团管理应该有而且必须有的度量..

　　★★三，时刻保持一个归零的心态..

　　无论今天您做为一名军团的管理还是一个高级集团军的军长..您应该时刻保持一颗归零的心态..这一点非常重要..把您所有的成就..都时不时的归零一下..每一个新的一天都是您新的开始..保持一个时刻谦虚的心态..您要记住一点..能容各方意见才能是一个成功的领导人...

　　★★★四，永远积极正面..

　　如果您今天已经是一名军团的管理..您应该明白一点..成功的管理是所有消极，负面东西的终止点..而不是扩散点..时刻保持一颗积极正面的心态..您要明白，您今天所遇到的所有问题..都是一个王牌军团领导所必须去面对与战胜的..您每遇到一个问题..您应该去庆幸..因为您离王牌军团的目标又近了一步..积极正面，不仅应该是您的心态..更应该是您的思维..一颗枝叶茂盛的大树..到了冬天..不管它的枝叶有多茂盛..总是会全部凋零..今天您的军团做的非常大..人数非常多..如果一夜之间人全没了..您如何去思考？..那么如果今天您想让自己的军团成为一个王牌军团..面对这样的情况..您做为一个王牌军团的管理您应该这么思考：冬天了..枝叶全掉光了..那么春天就快来了..马上就会有比以前还茂盛的枝叶长出来...成功往往并不是决定于您怎么选择..而是决定于您怎么去思考..

　　★★★五，复制的力量..

　　如果您想让自己的军团成为一个王牌军团..您一定要知道复制的力量..您的成员永远不会去听您如何去说..而会去看您如何去做..许许多多的人...都是说起来天下无敌..做起来有气无力..如果您今天把自己定位为一名王牌军团的领导者..您应该明白一点..您的兄弟永远会完全复制您的所做所为..如果今天您只说不做..那么您的阶层管理也一定会只说不做..那么相对于成员就听也不会听了..更谈不上去做..

　　★★★六，无私..

　　当您无私的时候您会成长..当您成长的时候您一定是无私的..如果您把自己的定位于王牌军团的领导者..请您一定记住这句话..无私..并不是说您在装备的分配上是无私的..无私..并不是说您在选拔您的阶层领导的时候是无私的..它的含义是在于您对于您团内每一位成员的细节上是无私的..做为一名军团的领导者..您必须明白..细节决定成败..您的待人处世..您的言语..您的态度..您所有在跟兄弟们在一起的每一处细节都应该是无私的..

　　当您真的无私的时候..您才可能成为一名...“聚”人

　　★★★★七，您是喜欢简单的事情重复做，还是不做？

　　做为一名王牌军团的管理..您如何看待每天都要做的很多简单而重复的事情？..很多简单而重复的事情您是否愿意坚持去做，还是选择根本不做..聚沙成塔这个道理没有人不明白..可是真正做起来却又是大家只看见沙而看不见塔..您要明白..很多简单的事情重复的去做是您成功道路上所必须经历的一个阶段..就像刷群这种简单而枯燥的事情..您是否愿意每天重复去做呢？如果您给自己定位于一个王牌军团的领导者..那么请您不要放弃您每天应该重复去做的很多事情..因为只有积累这些“沙子”才可能让您看见“塔”

　　★★★★八，坚强和坚持..

　　如果今天您给自己的定位是一名王牌军团的管理..那么..我送给您一句话：如果你不能，你就一定要，如果你一定要，你就一定能！！...做为一名军团的管理..您必须知道团队比的是持久力..而不是爆发力..坚强您的心态..坚持您的信仰..任何一个成功的团队，如果有的仅仅是爆发力..那么它必然不会成功..坚强与坚持..是每一个领导者所必须具备的一个素质..就好比沙漠中的驼队..在沙漠中行走的时候..往往只有领头的骆驼是坚定的..同样的道理..您在做您的团队的时候..90%的人是没有方向的..他们的方向在哪里？全部都在于您身上..

　　★★★★★九，目标明确，行动力强，已身作责，非常自律..

　　一个团队是否成功..一个团队是否强大..您做为王牌军团的领袖..您必须知道..团队并不是管出来的..而是您自己管自己管出来的...一个好的领袖..它必然是一个非常自律的人..大家可以去考虑一下..如果今天您想带出一个王牌军团..您自己都不自律..都不已身作责..您的团队会成为王牌军团么？

　　目标与行动力..这一点放在任何事情，任何行业上都是通用的..如果今天您希望成为一个成功的人..希望带出一个成功的团队..在您确定了自己的目标以后..您的行动力是否跟上了呢？当您想做一个王牌军团的时候..明确您的目标..并不仅仅是：我要做王牌军团..而是您做为想成为王牌军团的领导者..您必须将您的目标细化..我今天的目标..我这周的目标..我这个月的目标..您的大目标的达成都是建立在您每一个小目标之上...如果您明确了您的每一个小目标..那么..你就加强您的行动力！..一切的一切都必将是建立在您的行动力之上的...否则您的目标只会是空想....

　　★★★★★十，学会宽容与感恩...

　　如果您把自己定位为一名王牌军团的领袖...那么首先请您感恩您的每一位兄弟..茫茫人海之中又是在网络上..您团内的兄弟选则了您..这是您最大幸运...如果没有您身边的每一位兄弟..没有他们对您的信任..您也就不会有您的王牌军团...您还应该学会宽容..毕竟人与人之间是不一样的..现实之中的接触还会有摩擦..何况于网络？...宽容一些人的缺点...等于增加了自己的优点...您应该学会感恩..因为只有知道感恩于身边每一个人的领袖...才是真正意义上的领袖....


　　我希望珈蓝的兄弟们能一起创造属于我们珈蓝的一片天下,懂的给自己的目标.让在珈蓝学到更多的东西.为了公会,为了自己.大家一起努力..



　　家族现状分析

　　一，大部分管理层缺乏一个良好的心态，不知道如何做一名合格的管理...

　　二，55%的各级管理缺乏行动力...!!!!!!!

　　三，请所有成员相信你们的管理..他们是会做好的..只是需要时间和方法..

　　四，人员分散问题. 100变50不可怕,一倍增就可怕啦..谁都能自立团部的话,家族只可能人越来越少.要么杜绝这种现象,要么改改方法,可以把这种现象变为良性的.比如说现在团非常多但是能上YY的人数非常少,团队梯队建设发展成什么样,..

　　五，假如成员缺乏信心..请大家积极起来...天并没有塌下来..网游也没有完结..现在的一切只会让我们更加成熟与团结...

             以上仅供参考.如有不慎请多多包涵...写了一个多小时....

珈蓝朱雀零逸

1    定位自己会员还是管理  自我定位 是为了明白自己的责任  站在管理角度

，就是为了得民心  得民心才可得到真正的强大
2    改变  是为了军团  管理的处事方法 会员的做事方法 都是为了强大公会  

管理的改变是为了得民心 会员的改变是为了进一步强大自己的公会 所以才需

要改变
3   归零，要说是反思也不为过  为什么需要反思 只是要做的更好。只有学会

反思才能做得更好。做得好是为了赢得会员的信任，也是为了军团的壮大。
4   这点只能说是自信心  若一个没有信心的人 做事自然不会成功  也许人的

所有力量  都源自内心  没有信心的人做事可否成功？
5   你这什么文化 复制你妹  榜样     这是榜样问题  树立一个良好的榜样，

作为下限的会员 自然会明白你的心  聚集人心  人心的向心力  在于金字塔顶

端的力量
6   无私   人非圣贤 则不可无私   但是要明白大局   相信都知道 大局为重  

  这并非无私  而是清是非  明道理   明白自己该做什么不该做什么   对会员

来说  这是一种平等 要做到对人平等   不要不可一世 仅此而已
7   简单-重复   两者不是循环的关系，而是在于你的心态问题  要放正心态   

明白为什么而做事  只要想通这一点就足够了 总是要为了什么而做事 这是心中

的一种想法  也是一种信念  只要明白了是为什么   要去努力做到最好  就足

够
8   第八点  是管理的一种态度  是身为上层者需要做的  也是一种榜样的力量

   同时为了军团的成功 而必须迈出许多人走不出的一步路  也是向心力的表现
9   身体力行    作为管理  不能有优越感  而是要有凝聚力  只有在和会员的

交流中才能得到这种向心力  而目标  是做事的基础 此处不再概述
10   宽容与感恩  自我认为无规矩不成方圆，   若是打造一支真正的劲旅 ，

自然应该树规，公私分明，严以律己，就像如今的yy上线率一样，有的事应该严

明，而有的事可以宽容，要学会摆正自己的心态


关于家族现状
   1    管理层表示不了解
   2    同上
   3    表示赞同
       觉得管理做得不对的，希望能提出改正意见，大家都是人，不可能不犯

错，会员就是管理的一片明镜
   4     无规矩不成方圆
   5    管理本应肩负起责任   

总结： 得人心者得天下    万物以自律为基   君子以自强不息

以上个人意见    表示思想不成熟之处万望见谅

珈蓝朱雀古典

回复 zxmn00 的帖子

你还是没看懂阿~
既然你想成功，你就给自己定位~
我没有强迫谁改变的权利~
但是必须给自己一个位置~

zxmn00

呵呵~看样子是我理解问题 ...... 努力吧       兄弟    做你喜欢的 别让人家过多的改变自己  

珈蓝朱雀古典

恩，留言我已经全部看过~所给的意见我会采纳 并且研究 执行~~

但是那位朋友说了~归零状态是否认别人的成绩，那我跟你说一下。是自己归零状态，给自己一个好的心态
并不是你所说的那样~你做的好 别人会看见的~但是自己一定要有个心态 懂嘛~

释然

你写的东西很好，有很多精彩的观点，但我更建议您放弃一些华而不实的东西。

珈蓝蔬菜菜

恩 写的不错···

珈蓝荼蘼

为嘛要发在星月岛。。。
非军团管理的飘过。。。
等下来仔细看看。。。。

珈蓝春哥

支持一下，公会和军团就是需要这样的新鲜血液

珈蓝再来一碗

打酱油的 无视掉
各种蝗

可耐的小淡淡

额....我坚持看完了。写的确实不错，看得出来你是真的为公会着想，虽然我只是一个普通成员，但是我顶你啊  没话说！.....................................................貌似我很久以来没发非水文了

qqeq12

好吧，你就带头做个榜样吧

zxmn00

对于 第3点时刻保持一个归零的心态..和第4点永远积极正面.     我想说了 让一个管理者把成就感为0 那是不是可以说否认了别人成绩？还有就是我想大家都知道把一个游戏的感情转移到另一个游戏上 我想都是需要时间的  过多和频繁的换游戏我想是你能做多久呢？做为一个大型工会 有时在游戏里却比不过.小型工会 看到原因了吗？我不解释 你懂得   

zxmn00

你的东西 太客观了 就向某某公司为员工洗脑时经常说的话  悲剧的是你没有认识到网络的世界  在现实中我们都受到利益的诱惑聚集在了一起 而网络呢？你给的是什么？那就是感情的付出 让人有种归宿感  而让别人怎么有归宿感呢？就是看管理者的各人魅力了   该怎么做我想 古典 是知道的  如果镇做好我想古典你自己的军团人数是稳定数字 而不是漂浮数字

珈蓝藏锋

杀戮，执行力，战斗力