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本帖最后由 梅菲斯 于 4-17-2011 11:35 编辑
为了更好的为主军团---珈蓝神殿 输入更多新鲜血液,本人昨天特将小号加入珈蓝舰队,希望可以协助金莲妹子更好的招募新人.
内部方面:
今天正式开始对活跃的珈蓝舰队的新人进行人事统计,了解下新人的发展方向及技能点数,希望各位新人收到我的邮件后能够及时回复,再次强调新人养成上游戏前必先上YY的好习惯.同时设想给予新人开放些课程帮助新人了解EVE 熟悉作战 扫描 如何在0.0生存的基本的东西,貌似自我感觉也很多不懂,所以只能把我懂的部分教给新人,也希望军团的老人能够抽时间给新人讲解.
具体内容分类:
周一 20:00-21:00 赚钱途径与方法(个人感觉此项课程我比较弱,似乎一剑比较适合)
周二 20:00-21:00 0.0生存注意事项
周三 20:00-21:00 侦察与扫描(个人感觉此项我完全不懂,希望军团的达人可以主动讲解给新人)
周四 20:00-21:00 自我定位与技能规划
周五 20:00-21:00 实战演练---行军和总揽设置
周六 20:00-21:00 实战演练---TVT团队活动/低安收割行动
周日 20:00-21:00 舰船装配基本常识(个人感觉对A G两族较了解 其他族也希望军团的老人能够传授些精髓)
补充一下:可能我只表达了我的想法和意图,但是并没有把具体的方案和设想说明清楚,我的主要思想是希望从新人开始就培养出一批特种战士,例如:专业电子船 斥候 拦截遗迹后勤这样的战士,为了将来的小队战中能够具备一定的战斗力,个人认为这些特种战士是必须的,但是如何能让大家都主动都成为特种船的驾驶员呢,相信很多老人可能会开电子船 后勤舰在小队战中都不情愿开,或者技能不够专业 技术不专业等等问题,严重影响到了小队战的战力..因此我的设想是从新人开始就给他们一个中队模式的定位,首先我需要了解的是舰队中有多少战士,等我完成第一步的统计后 第二步我将交流形式的询问新手团中的战士他们的兴趣偏好,从中挑选出一些喜欢特种船的新人,将他们定位在相对固定的中队名单中,第三步 在外面同样以交流的形式与非新手团的新人交谈,从中寻找到一些特种船偏好的新人并邀请加入到新手团中,同样编入到我的相对中队名单中,当然这个相对中队名单并非一定指定哪10个人位一个中队,而是对新人的一种定位而已,并非每次作战都将如此.
例如:A中队固定搭配为 后勤舰① 后勤舰② 电子船① 拦截① 重突X6 B中队固定搭配为 隐秘 后勤③ 电子② 拦截② 重突X6 一般外出行动就构成一个小队
后勤舰①②③:这个不用多说的,小队中作用是相同的,但是要求的是技能的专业技术的专业,我希望的是在新手团期间就能教会他们基本的东西,比如作战时摇修传电时拉开距离永远远离主战场等基础的东西
电子船①②:同上
拦截①:主要负责抓人 我的期望是新人中就培养出截击或拦截的专业选手,能够第一时间就能抓到敌人 这个也是有很高技术含量的东西
拦截②:在我的假设型的小队模式中它的作用永远是后至,跟在队伍的后方观察和断后 断后的技术水平是关系到小队能否顺利撤退或是边撤边战的关键.
隐秘护卫舰:专业扫描能手 要的是前面的眼睛外还是个扫描大师,能够最短时间扫到敌人的方位.
小结:虽然我的小队模式并非完美,但是我希望能够在新人中寻找到并培养出一批这样的人才,还有就是虽然重突选手不是我培养的重点,但是我希望能够教会新人简单的配合协同作战,相信只要新人培养得好,在不久的将来珈蓝神殿的战斗力才能得到很大进步.
PS:哥需要培养的不是一个打几个的兰博,哥要培养的是2-3中队能够干掉4-5中队的团队..
附:
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发表于 4-16-2011 15:51:55
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楼主
发表于 4-17-2011 18:21:13
顶，从来都是有建制打没建制的！！！
