对朱雀的一些建议,希望军团管理进来看一下

珈蓝春哥

     首先，我是一个新人，而且是被朋友介绍进来的新人，没加入珈蓝以前，一直是一个散人，后来在朋友的介绍下才加入了珈蓝。一开始并不是很了解珈蓝，在加入珈蓝的第一天，刚好遇到慕容开全工会的动员大会。额怎么说呢，虽然工头废话有点多，但是很有激情，让我对珈蓝有了很大很的兴趣。随后到网上查了一下珈蓝的资料，可以说有过辉煌，有过低迷，但是，珈蓝经过这么多年，依然存在，那么就有他丰厚的底蕴。
     进入珈蓝后，直接到了朱雀军团，在军团的这段时间，我发现了很多问题。
  一、作为一个主力军团在管理上的问题
管理上非常松懈，成天基本上看不到管理，额，也许大家都比较忙吧
但是我个人觉得，一个军团想要发展好，管理的执行力度和军团的文化氛围和凝聚力非常重要！眼观朱雀，每天上线的人就那么几个。而且军团人员之间互相开玩笑开到过火，丝毫不考虑别人的感受！！ 至于是那些人，我想管理应该有所耳闻，如果不知道，
恭喜您，军团高层你们失职了！
二、军团的凝聚力问题、
  签到来说，朱雀貌似还不止这一个群，具体情况不是很清楚
但是，辉腾说过，每天上线签到，你们可以看看去签到的有多少人，我不知道大家是都在潜水还是上班比较忙，但是我个人认为，这个耽搁不了多少时间！
   在凝聚力的问题上，高层完全可以在等待公测期间举办各种活动，把会员们团结在一起，只有这样才能加大团员的凝聚力。
  对团员之间的矛盾要及时调节！列入前几天有MM想退出工会的事件，相信有很多人都知道是为什么，就是玩笑开过火，我在这里想说一句，大家都是爷们，现在MM玩游戏本来就很少，爷们们还是在开玩笑的问题上慎重一点，不要影响了朱雀的名誉！
  对于上线率的问题，其实我也是一个上班族。每天8.00就要上班，晚上7点多才能下班，但是我还是坚持只要没事，都会在工会呆着，这里毕竟是自己的另一个家。
三、工会成员之间的互相交流问题
   军团高层应该多注意一下，群里聊天时不合适的聊天话语应该及时制止，团员之间有矛盾应该及时调节，大家同在一个军团，都是战友，应该互相帮助，理解！


暂时就想到这么多，也许有的人会认为我是针对某人，会被骂，但是我是真心希望朱雀能够成为名副其实的主力军团，不希望看到一个养老的朱雀军团！
   

恋猫

我只能支持= =

fxd846156161

``````````

焰羽

好贴
  不可不顶

珈蓝春哥

珈蓝春哥

弄错了的问题，麻烦纠正一下，只是想朱雀更活跃一点，气氛更融洽！毕竟这里是我们的另一个家

人和VIVA

虽然春哥有些问题弄错了，比如说每天要签到的是游戏拿奖励的签到，论坛签到只是一段时间才签一次，不过春哥还是值得肯定的。说到游戏外的活动问题，其实基本上朱雀YY每天晚上都有人唱歌的，像小败和小初还参加了娱乐部，专门搞活动的

珈蓝春哥

自己顶一下

无道有道

好贴~~~~~~~~~

恋猫

不顶不行！

果果的猫猫

建议朱雀可以设当的提拨一些管理～像LZ这样的好童鞋～嗯嗯。。加油吧

s.lance

至于，团员之间如果出现矛盾的解决办法给出的几点要求及建议：
1  团员之间出现矛盾，希望双发都保持克制，不要使用带有攻击性的语言，或者讽刺挖苦之类的语言是矛盾加深，在场的红马以上管理希望可以迅速反应进行调解。
2 调解失败可以像军团一级提出申述，乃至会长办公室申诉。（不可越级申诉）
3 军团调解期间希望当事人的入团介绍人（这里特指管理人员）回避~
PS：AIKA的管理，人和和CC多费心了。

s.lance

首先肯定楼主的帖子，并鼓励大家，多多提出问题~~~

朱雀现有问题并不是存在短暂的几个的事情，时间可以追溯到AION时期。
这里我不想谈所谓的历史遗留问题，但是希望大家多给现任军团长和副军团长一点时间，
他们也不是很容易，经验比较欠缺是一个问题。朱雀之炎军团一直都不太出产强势的军团长
不喜欢过于去对大家做出苛刻的要求也是一个方面的原因。
但是对于楼主所提出的关于。军团内部的言论问题，我只想说一句：“团结问题没有商量，如果谁做出了，不利于团结的事情，那我就把他踢出去，不管他是谁，哪怕朱雀只剩下管理，那他还是珈蓝朱雀之炎军团。”

jxgxhwh

好~很好~~朱雀就是缺少这样的血液啊~~~~

w19851015

很长时间没见到有人对朱雀这么有想法了，
有想法好事情啊，怕就怕大家都没想法了。
朱雀现任管理层呢？都过来好好看看！！！！