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发展还是守存【转自燕云冷夜】

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楼主
发表于 12-17-2011 20:50:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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生存原则:要么发展,要么守存

   新公会开始,一群兄弟,意气相投,有力出力,有钱出钱,没有人认为公会的职务能给我带来什么荣耀,而是一种责任,要把公会发展好。发展要的是热度、是激情、是不服输的活力

   老公会巩固,一群朋友,相识相知,彼此关怀,彼此爱护,没有人认为 Y Y 的马甲能给我带来什么虚荣,而是一种义务,要把公会发展好。守存要的是宽宏、是理解、是不背叛的忠诚

   内训的不止是公会、结构和制度,而是人心。在关乎脸面的问题上,从来不和人争,不是懦弱,而是没必要,你打了人家的脸,人家就要还回来,最后的结论就是双方无理,横生怨气。原则问题,说出自己的道理,至于别人听不听,这是网络,你要求不了,至于你点名问候人家亲属的时候附带你的理由,一般人只会看前面的部分。

   公会守存,要的是唤起管理的活力。不敢说部门没人做事,但是我敢说,有人挂着名义没有做事,这点我不多说,因为我也没有做什么,没有资格。我记得论坛专门有个地方是请假、销假的,我很少见过有谁发帖子。不做事就让做事的人去做,挂着名义不做的,永远只是行政范围的渎职。如果你认为,你舍不得这个部门,你可以建议,而不是上着班、出着差,挂着YY,24小时吼你而没有应答,甚至YY都不在。你的作为会给大家带来寒冷。

   认可永远是中国人心里的词,而不是说在嘴上,心黑腹诽也是中国人常做的。要人别人从心里认可你,并不是夸你两句,惧怕你一次,就是认可,那是怨愤,上班的人都知道,对老板的感觉。言出必行,行之必严,这是做事的准则,也是让大家认可的首要条件。不要说,今天我说了:公会不允许xxx  ,好,明天我自己就做了,你这是让人“腹黑”的。

   公会发展,要的是激励会员的热情。云栈的会员达到90人,游戏里收人,我敢说是公会里做得最好的。收新人,不是说你世界喊话把人拉到 Y Y ,上了马甲就是完成任务了,你和会员的沟通呢?承诺的兄弟互助呢?资历和新老之分,永远是最让新人厌恶的一点。新人入会,是需要公会的帮助,装备,等级等等,总有人说,你入会就光为了这个?你扪心自问,你入会的时候就光想着交朋友来了?那玩什么游戏,去聊QQ吧。如果说一个军团收到100人,但是你不能保证100人的等级和装备有序的发展,那就与收到20个人没什么区别,甚至结果更糟糕。帮你是义务,当朋友是感情,没做到这点你自称什么家人?你跟家里人分得连锅碗瓢盆都那么清楚么?

   事情总有两面性,如果民主代表了内乱,那我们就要独裁,如果团结就是纷争,那我们就只当小团体,做什么,说什么,自己心里都有分寸,意气之争并不重要,除了问候对方亲属的矛盾,其他的焦点都是炫耀,炫耀口才么?

   热血与忠诚,不止在魔剑,不止在天堂,不止在AION,我们希望是在公会发展的每个阶段,我没有经历过珈蓝的那段岁月,但是我肯定,如果珈蓝是那时的氛围,一切王者,一切十大都是浮云,可是我们现在没有那种氛围,所以只能被别人当浮云。

   我是一个喜欢沉默的人,因为我知道自己并不会什么,我不会唱歌,不会PS,不会游戏指挥,只是一个吵吵闹闹的会员,但是我认为我很爱这个家,没有虚伪,没有辩解,我不幻想我能在珈蓝的历史里留下一笔,我只希望我能见证珈蓝的强盛。还是那句老话,如果我认同了珈蓝的存在,我就会为珈蓝奉献我的热血和忠诚。

PS:我一直只是个笔锋犀利的小写手,这是我唯一会的一点,偶尔写写珈蓝的现状,偶尔发下牢骚和感慨,我永远认为文字才是精神的灵魂,而不是声音和口水。

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沙发
发表于 12-17-2011 21:49:43 | 只看该作者
沙发拿走,必火,说的很客观很实在,大家都该好好想想,冷静的想想
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板凳
发表于 12-19-2011 02:00:01 | 只看该作者
珈蓝对外还是做的很好的(虽然没什么规定)。 。
  珈蓝人混外站的很多,我就经常遇到果果的猫猫,紫绝回忆什么的,但是不管别人说些什么, 我们都不和别人口水。  做好自己,别人自然会尊敬。  

奇怪的是, 在内部反而矛盾很多 。。
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