至会长和大家

慕容

实在没空上QQ找色狼，当然发这个帖子也能让大家都看看，群策群力。

我做会长的时候，做了很多无畏的付出，并不是每一项工作都是能给珈蓝带来正向的推动，我希望会长在工作当中能够多多思考，这项工作到底是不是有实际意义。


比如会员晋级制度，我承认在这项工作上我的改革非常失败，当时为了提高会员对等阶的诉求，用会员等级替代了论坛发帖等级，虽然经过重重困难，但这项工作我认为并没有给珈蓝带来多少实质性的改变。而当中的比例换算、晋级制度和管理上的影响则是长期的，复杂的。我认为当前的工作重点并不是调整会员晋级制度，大家心里都明白。

希望会长对晋级制度的调整多多慎重，

珈蓝ゾ妮子

前排占位招租

待编辑。

果果的猫猫

是的，我认为最开始按发帖、部门工作、军团进驻发放贡献，按照贡献自动晋级，同时以严厉版规制止水贴的时候更好一些。

色狼

会员阶层的存在 并不应该只是片面的 身份和荣耀的显摆  更多的应该是付出后的贡献证明   

时代在进步  需求的变化 公会的人才储备 应该把砂砾和金沙进行一个初步的筛选
当然建议是好的  海纳百川 求同存异

慕容

呵呵，证明自己的贡献，本身就是一种荣誉的体现， 等阶的高低只是来证明付出的多少，但不存在沙砾和金子这种本质上的区别，大家都是一样的。

我认为会员等阶是管理驱动力的核心，不能作为人才驱动战略的核心，个人意见。

长老还是消失的好，看会长能把珈蓝带到什么程度吧。