珈蓝神殿

标题: 您作为一名军团管理，军团会员您对自己的定位是什么？求别水 [打印本页]

作者: 珈蓝朱雀古典 时间: 6-27-2011 02:09
标题: 您作为一名军团管理，军团会员您对自己的定位是什么？求别水
★一，您作为一名军团管理，军团会员您对自己的定位是什么？

　　今天无论您做为一名基层管理也好，您做为一名军团管理也好，您是一名团军管理也好，您对自己的定位是什么？您是要做一个军团的灵魂人物，还是想做一个娱乐军团的活宝？您是期待自己的兄弟们都能以一敌十，自己的团队团结一心，还是仅仅想一群兄弟随便就好？

　　一：给自己一个定位，无论您是团长还是成员，如果今天您给自己的定位是一名军团的精英..那么首先您要做的是改变您自己..!

　　★二，改变..因为改变才成功，而不是因为成功才改变..

　　在家族团队的发展中..往往很多成员会觉得有一些管理官大了，脾气也大了..不再像以前一样凡事亲力亲为了..那么这种成功以后的改变是失败的改变..

　　今天您作为一名军团的管理..您应该首先改变您自己..改变自己的一言一行，改变您作为一名管理的心态..改变您对每一个成员的态度..您是一名军团的管理..就应该学会做为一名军团管理应该有而且必须有的度量..

　　★★三，时刻保持一个归零的心态..

　　无论今天您做为一名军团的管理还是一个高级集团军的军长..您应该时刻保持一颗归零的心态..这一点非常重要..把您所有的成就..都时不时的归零一下..每一个新的一天都是您新的开始..保持一个时刻谦虚的心态..您要记住一点..能容各方意见才能是一个成功的领导人...

　　★★★四，永远积极正面..

　　如果您今天已经是一名军团的管理..您应该明白一点..成功的管理是所有消极，负面东西的终止点..而不是扩散点..时刻保持一颗积极正面的心态..您要明白，您今天所遇到的所有问题..都是一个王牌军团领导所必须去面对与战胜的..您每遇到一个问题..您应该去庆幸..因为您离王牌军团的目标又近了一步..积极正面，不仅应该是您的心态..更应该是您的思维..一颗枝叶茂盛的大树..到了冬天..不管它的枝叶有多茂盛..总是会全部凋零..今天您的军团做的非常大..人数非常多..如果一夜之间人全没了..您如何去思考？..那么如果今天您想让自己的军团成为一个王牌军团..面对这样的情况..您做为一个王牌军团的管理您应该这么思考：冬天了..枝叶全掉光了..那么春天就快来了..马上就会有比以前还茂盛的枝叶长出来...成功往往并不是决定于您怎么选择..而是决定于您怎么去思考..

　　★★★五，复制的力量..

　　如果您想让自己的军团成为一个王牌军团..您一定要知道复制的力量..您的成员永远不会去听您如何去说..而会去看您如何去做..许许多多的人...都是说起来天下无敌..做起来有气无力..如果您今天把自己定位为一名王牌军团的领导者..您应该明白一点..您的兄弟永远会完全复制您的所做所为..如果今天您只说不做..那么您的阶层管理也一定会只说不做..那么相对于成员就听也不会听了..更谈不上去做..

　　★★★六，无私..

　　当您无私的时候您会成长..当您成长的时候您一定是无私的..如果您把自己的定位于王牌军团的领导者..请您一定记住这句话..无私..并不是说您在装备的分配上是无私的..无私..并不是说您在选拔您的阶层领导的时候是无私的..它的含义是在于您对于您团内每一位成员的细节上是无私的..做为一名军团的领导者..您必须明白..细节决定成败..您的待人处世..您的言语..您的态度..您所有在跟兄弟们在一起的每一处细节都应该是无私的..

　　当您真的无私的时候..您才可能成为一名...“聚”人

　　★★★★七，您是喜欢简单的事情重复做，还是不做？

　　做为一名王牌军团的管理..您如何看待每天都要做的很多简单而重复的事情？..很多简单而重复的事情您是否愿意坚持去做，还是选择根本不做..聚沙成塔这个道理没有人不明白..可是真正做起来却又是大家只看见沙而看不见塔..您要明白..很多简单的事情重复的去做是您成功道路上所必须经历的一个阶段..就像刷群这种简单而枯燥的事情..您是否愿意每天重复去做呢？如果您给自己定位于一个王牌军团的领导者..那么请您不要放弃您每天应该重复去做的很多事情..因为只有积累这些“沙子”才可能让您看见“塔”

　　★★★★八，坚强和坚持..

　　如果今天您给自己的定位是一名王牌军团的管理..那么..我送给您一句话：如果你不能，你就一定要，如果你一定要，你就一定能！！...做为一名军团的管理..您必须知道团队比的是持久力..而不是爆发力..坚强您的心态..坚持您的信仰..任何一个成功的团队，如果有的仅仅是爆发力..那么它必然不会成功..坚强与坚持..是每一个领导者所必须具备的一个素质..就好比沙漠中的驼队..在沙漠中行走的时候..往往只有领头的骆驼是坚定的..同样的道理..您在做您的团队的时候..90%的人是没有方向的..他们的方向在哪里？全部都在于您身上..

　　★★★★★九，目标明确，行动力强，已身作责，非常自律..

　　一个团队是否成功..一个团队是否强大..您做为王牌军团的领袖..您必须知道..团队并不是管出来的..而是您自己管自己管出来的...一个好的领袖..它必然是一个非常自律的人..大家可以去考虑一下..如果今天您想带出一个王牌军团..您自己都不自律..都不已身作责..您的团队会成为王牌军团么？

　　目标与行动力..这一点放在任何事情，任何行业上都是通用的..如果今天您希望成为一个成功的人..希望带出一个成功的团队..在您确定了自己的目标以后..您的行动力是否跟上了呢？当您想做一个王牌军团的时候..明确您的目标..并不仅仅是：我要做王牌军团..而是您做为想成为王牌军团的领导者..您必须将您的目标细化..我今天的目标..我这周的目标..我这个月的目标..您的大目标的达成都是建立在您每一个小目标之上...如果您明确了您的每一个小目标..那么..你就加强您的行动力！..一切的一切都必将是建立在您的行动力之上的...否则您的目标只会是空想....

　　★★★★★十，学会宽容与感恩...

　　如果您把自己定位为一名王牌军团的领袖...那么首先请您感恩您的每一位兄弟..茫茫人海之中又是在网络上..您团内的兄弟选则了您..这是您最大幸运...如果没有您身边的每一位兄弟..没有他们对您的信任..您也就不会有您的王牌军团...您还应该学会宽容..毕竟人与人之间是不一样的..现实之中的接触还会有摩擦..何况于网络？...宽容一些人的缺点...等于增加了自己的优点...您应该学会感恩..因为只有知道感恩于身边每一个人的领袖...才是真正意义上的领袖....

　　我希望珈蓝的兄弟们能一起创造属于我们珈蓝的一片天下,懂的给自己的目标.让在珈蓝学到更多的东西.为了公会,为了自己.大家一起努力..

　　家族现状分析

　　一，大部分管理层缺乏一个良好的心态，不知道如何做一名合格的管理...

　　二，55%的各级管理缺乏行动力...!!!!!!!

　　三，请所有成员相信你们的管理..他们是会做好的..只是需要时间和方法..

　　四，人员分散问题. 100变50不可怕,一倍增就可怕啦..谁都能自立团部的话,家族只可能人越来越少.要么杜绝这种现象,要么改改方法,可以把这种现象变为良性的.比如说现在团非常多但是能上YY的人数非常少,团队梯队建设发展成什么样,..

　　五，假如成员缺乏信心..请大家积极起来...天并没有塌下来..网游也没有完结..现在的一切只会让我们更加成熟与团结...

以上仅供参考.如有不慎请多多包涵...写了一个多小时....

作者: 珈蓝朱雀古典 时间: 6-27-2011 02:12
我希望大家别水.如果不好的地方可以提出批评. 在补充点建议,...对于建议我们大家一起交流互相学习..

对于批评我会接纳,并且自我改正..

作者: 珈蓝朱雀古典 时间: 6-27-2011 02:14
大家认真看完,谢谢~~

作者: 嘻哈教父 时间: 6-27-2011 07:29
支持楼主一下~写的不错，要鼓励哈哈~
要想成为一个优秀的团队管理者，首先你要建立起你在团队中的影响力，那影响力怎么来呢？尊重x信任！
为什么不是尊重+信任？因为缺一不可~

作者: 无道有道 时间: 6-27-2011 09:28
最好以同心力凝聚力向心力这三点个分析············

作者: 珈蓝藏锋 时间: 6-27-2011 10:05
杀戮，执行力，战斗力

作者: zxmn00 时间: 6-27-2011 10:23
你的东西太客观了就向某某公司为员工洗脑时经常说的话悲剧的是你没有认识到网络的世界在现实中我们都受到利益的诱惑聚集在了一起而网络呢？你给的是什么？那就是感情的付出让人有种归宿感而让别人怎么有归宿感呢？就是看管理者的各人魅力了该怎么做我想古典是知道的如果镇做好我想古典你自己的军团人数是稳定数字而不是漂浮数字

作者: zxmn00 时间: 6-27-2011 10:37
对于第3点时刻保持一个归零的心态..和第4点永远积极正面. 我想说了让一个管理者把成就感为0 那是不是可以说否认了别人成绩？还有就是我想大家都知道把一个游戏的感情转移到另一个游戏上我想都是需要时间的过多和频繁的换游戏我想是你能做多久呢？做为一个大型工会有时在游戏里却比不过.小型工会看到原因了吗？我不解释你懂得

作者: qqeq12 时间: 6-27-2011 11:16
好吧，你就带头做个榜样吧

作者: 可耐的小淡淡 时间: 6-27-2011 11:47
额....我坚持看完了。写的确实不错，看得出来你是真的为公会着想，虽然我只是一个普通成员，但是我顶你啊没话说！

.....................................................貌似我很久以来没发非水文了

作者: 珈蓝再来一碗 时间: 6-27-2011 12:17
打酱油的无视掉
各种蝗

作者: 珈蓝春哥 时间: 6-27-2011 12:52
支持一下，公会和军团就是需要这样的新鲜血液

作者: 珈蓝荼蘼 时间: 6-27-2011 13:10
为嘛要发在星月岛。。。
非军团管理的飘过。。。
等下来仔细看看。。。。

作者: 珈蓝蔬菜菜 时间: 6-27-2011 15:04
恩写的不错···

作者: 释然 时间: 6-27-2011 17:28
你写的东西很好，有很多精彩的观点，但我更建议您放弃一些华而不实的东西。

作者: 珈蓝朱雀古典 时间: 6-28-2011 09:23
恩，留言我已经全部看过~所给的意见我会采纳并且研究执行~~

但是那位朋友说了~归零状态是否认别人的成绩，那我跟你说一下。是自己归零状态，给自己一个好的心态
并不是你所说的那样~你做的好别人会看见的~但是自己一定要有个心态懂嘛~

作者: zxmn00 时间: 6-28-2011 10:47
呵呵~看样子是我理解问题 ...... 努力吧兄弟做你喜欢的别让人家过多的改变自己

作者: 珈蓝朱雀古典 时间: 6-28-2011 13:40
回复 zxmn00 的帖子

你还是没看懂阿~
既然你想成功，你就给自己定位~
我没有强迫谁改变的权利~
但是必须给自己一个位置~

作者: 珈蓝朱雀零逸 时间: 6-29-2011 03:53
1 定位自己会员还是管理  自我定位是为了明白自己的责任  站在管理角度

，就是为了得民心  得民心才可得到真正的强大
2 改变  是为了军团  管理的处事方法会员的做事方法都是为了强大公会

管理的改变是为了得民心会员的改变是为了进一步强大自己的公会所以才需

要改变
3 归零，要说是反思也不为过  为什么需要反思只是要做的更好。只有学会

反思才能做得更好。做得好是为了赢得会员的信任，也是为了军团的壮大。
4 这点只能说是自信心  若一个没有信心的人做事自然不会成功  也许人的

所有力量  都源自内心  没有信心的人做事可否成功？
5 你这什么文化复制你妹  榜样    这是榜样问题  树立一个良好的榜样，

作为下限的会员自然会明白你的心  聚集人心  人心的向心力  在于金字塔顶

端的力量
6 无私人非圣贤则不可无私但是要明白大局相信都知道大局为重

  这并非无私  而是清是非  明道理明白自己该做什么不该做什么对会员

来说  这是一种平等要做到对人平等不要不可一世仅此而已
7 简单-重复两者不是循环的关系，而是在于你的心态问题  要放正心态

明白为什么而做事  只要想通这一点就足够了总是要为了什么而做事这是心中

的一种想法  也是一种信念  只要明白了是为什么要去努力做到最好  就足

够
8 第八点  是管理的一种态度  是身为上层者需要做的  也是一种榜样的力量

同时为了军团的成功而必须迈出许多人走不出的一步路  也是向心力的表现
9 身体力行作为管理  不能有优越感  而是要有凝聚力  只有在和会员的

交流中才能得到这种向心力  而目标  是做事的基础此处不再概述
10 宽容与感恩  自我认为无规矩不成方圆，若是打造一支真正的劲旅，

自然应该树规，公私分明，严以律己，就像如今的yy上线率一样，有的事应该严

明，而有的事可以宽容，要学会摆正自己的心态

关于家族现状
1 管理层表示不了解
2 同上
3 表示赞同
   觉得管理做得不对的，希望能提出改正意见，大家都是人，不可能不犯

错，会员就是管理的一片明镜
4    无规矩不成方圆
5 管理本应肩负起责任

总结：得人心者得天下万物以自律为基君子以自强不息

以上个人意见表示思想不成熟之处万望见谅

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